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想尽办法增加创收 持之以恒深化改革 ——汤卫红调研市福利中心工作并提出要求

3月30日上午，市民政局党委书记、局长汤卫红赴市福利中心开展调研，实地检查了九久夕阳红颐寿公寓运营情况，察看了福利基地康复中心项目，听取了市福利中心2016年工作完成情况和2017年重点工作安排汇报，就谋划福利中心重点工作进行了交流。局人事教育科和社会事业事务科负责人参加调研。

都将额外获得一份系统赠送的首充礼物。 汤卫红指出，2016年福利中心做了很多过去多年想做没有做成的大事要事，颐寿老年公寓“公建民营”，市儿童院获得省扶残助残先进集体，福利中心成为全国民政标准化示范单位，护理员许爱香评为年度“铜陵好人”，开通中心站和公众号，创立“念安慈”奖，养护院和康复院改造完工，还有一批干部得到提拔使用。一年来，福利中心克服困难、克难攻坚，敢于担责、勇于创新，团结协作、共同努力，这种精神值得宣传表扬，更值得发扬光大。

汤卫红强调，想尽办法增加创收，这是解决中心各种困难的唯一出路。承接站外托养，要趁着整顿市外托养的机会，抓紧和救助站的对接，从站外托养服务中赚得收益。发挥设施作用，抓紧谋划康复院的自主运营，以盈利作为衡量标准，争取在5月份正式运营，下半年就可从运营中获得收入，同步谋划好老年公寓一期的改造，挤进福彩公益金使用的笼子，为今后增收储备后劲。开展社会代养，要在保证政府托底养护人员的基础上，利用闲置的床位进行社会代养增加收入。

汤卫红指出，持之以恒深化改革，这是解决福利中心所有困难的“金钥匙”。推行班组计件包干制，激活中心员工干事的劲头。创新颐寿公寓监管制度，在九久夕阳红运营的初期，要小步慢跑，以时间换空间，确保改制的稳定发展。改革聘用人员管理，加大护理人员考核评定，严格护理人员奖罚分明，决不准养闲人、养懒人，坚定向管理要效益。福利中心作为全国民政标准化示范单位，在全局开展的“民政标准化建设年”当好排头兵，全力以赴宣贯标准

，加大标准的宣传力度、培训力度和贯彻力度，采取集中攻坚的方式，全力以赴宣贯标准。

汤卫红要求，福利中心党支部要坚持抓好党建是最大政绩的理念，压紧压实主体，加强党风廉政建设，严格纪律和规矩。带领中心全体职工心往一处想，劲往一处使，在创收新增加，改革新深化，标准新实践，党建新加强等四个方面树立目标，完成任务，推进社会福利中心各项工作再上新台阶。