2012.5.17互动话题：公司禁

2012.5.17互动话题：公司禁止员工说方言，违者被开除，您怎么看？

就把钱包弄丢了。里头除了现金 （ 张玉 报道）

我们知道，每个企业都有自己的管理方法和规章制度，这也代表着独特的企业文化

日前，一则消息吸引了众多友的眼球。苏州一家公司向员工颁布了一条“禁讲方言令”， 禁止员工在上班时间用方言讨论公司事务，而理由是为了融洽同事间的关系，违反者公司将依据影响大小将予以通报批评或者是解除劳动合同！那么讲方言该不该罚？公司真的有权以此作为解雇的理由吗？律师表示：说方言就要被开除，没有任何法律依据！资讯前沿为您报道。

我们今天的由《资讯前沿》和《今日资讯》共同发起的互动话题就是“公司禁止员工说方言，违者被开除，您怎么看？”男：移动、联通用户可以发送1加内容到参与话题，发表您的看法，在稍后播出的《今日资讯》中，我们将从参与互动的朋友里，评出两位幸运观众，分别送上由四季阳光冰红茶提供的精美3G。

观众反馈：

1、155****0795 张家口的朋友说： 说方言可以，但是要分场合，我觉得没必要辞退。只要不影响工作还是可以说的。

2、151****7350保定的朋友说：普及普通话，是为了方便大家交流，说方言也不为过，但这样的处罚有点过了。

3、187****8538 说方言可能会造成沟通困难、引起不必要的麻烦。但不能因此就开除、这是歧视。可以通过沟通商解。

4、158****5373 这种做法我认为是正确的，作为中国人，在公共场合就应该讲标准的普通话，方言可以回家再说嘛！

5、139****1914 虽然国家推广普通话多年，但是方言也是一种地方文化。只要不影响正常的工作就没必要禁止!以此为借口开除员工就更不对了。

6、150****0672 还是不要过于禁止，同公司难免会有同乡在一块说家乡话，如果是上下级的关系说普通话是对公司和上司的尊重，也是为了更好的沟通。

7、150****8436 这个规定太没道理了，方言也是我国的传统文化之一啊，而且如果是接待客户，要是刚好客户和接待人员是一个地方的人，说说方言反而显得亲切呢。

8、134****6140 方言有时候反而有助于双方的沟通，更能拉近彼此之间的距离，我觉得禁止说方言是一种不得人心的制度，只会打击员工的士气，加重员工的不满气氛。

9、132****2596 这样的规定有一点过激，但我觉得上班时间还是应该以普通话为主，我们公司有很多四川人，有时候一起讨论问题，他们都说四川话，我坐在一边啥也听不懂。

10、155****1588 要看职工岗位如何，对外服务或接待工作人员就应该说普通话，如不会影响公司形象或工作的岗位就不必非说普通话。

11、183****5160 我看不可行.这样会造成老板和员工更多矛盾，最好的办法是让员工知道错误，当众人的面老板应给出批评，批评之后在给原谅，这样就是和谐的圆满。

12、157****1020 我觉得很好，提倡普通话交流的同时也提高了公司的形象和实力，对一些外地业务往来上也会有很大的帮助，支持！

好，那我们今天的获奖观众就是155****0795 张家口的、151****7350保定的朋友观众，恭喜您。

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