柳城监狱开展罪犯个别谈话教育大会战竞赛活覆盖

而且施工质量极差。这个场景启发了汪书福 为落实教育改造年活动,进一步提高罪犯教育改造质量，丰富和完善 个别谈话教育日 的各项工作内容，激励全监民警主动、有效地参与罪犯个别教育工作，努力营造 人人关心改造、个个会做个教 的良好氛围，柳城监狱从二月份起至年底止,在全监警察中开展罪犯个别教育大会战竞赛活动。其主要做法是：

一、明确目标任务，力求明显效果。这次开展罪犯个别教育大会战竞赛活动其目标是：有效化解罪犯思想问题；使每一名罪犯每月都能受到警察的个别谈话一次以上；警察能对所承包罪犯做到认人点名并熟知 四知道 ；落实 个别谈话教育日 制度按时按质按量完成谈话教育任务；通过一年的个别谈话教育大会战，罪犯违规违纪率明显下降。

二、成立组织机构,确保竞赛活动的顺利进行。监狱成立开展罪犯个别教育大会战竞赛活动领导小组，监狱长、政委担任组长，分管监管改造工作的两名副监狱长和政治处主任担任副组长。同时，成立竞赛活动考评小组办公室，办公室设在教育改造科，由组织干部科、教育改造科负责日常业务工作，各监区成立相应组织机构。

三、三级考核办法,完善考核机制。三级考核办法即:一是每个 谈话日 由机关科室挂钩正副组长和当天下监的监区领导考核；二是日常谈话由监区教导员负责考核；三是监狱领导定期检查考核。

四、严格工作要求，细化工作内容。一是重新确定每周星期一为监狱开展 个别谈话教育日 ，当天下监谈话时间必须保证在一个半小时以上；二是谈话日当天晚上下监的警察统一在监门集中，机关科室和监区分别由组织部门或监区领导点名后列队进监；三是所有谈话本统一集中存放在监内值班室，并尽可能做到方便查找；四是 谈话日 当晚各监区安排好谈话的桌椅，保证现场谈、现场记、现场考核审签的工作需要，监区领导审签时要根据谈话目的、内容、效果和书写情况给予好、较好、一般、差四个等次评价。五是在每月每名罪犯受到 普遍谈 的基础上，对有诉求的罪犯要及时谈；六是每月初公布上月警察谈话的对象和次数；七是落实首问负责制，第一位接诉的警察对事件全程负责跟踪到底。

五、评比考核,奖勤罚懒。监狱每月对竞赛活动进行评比考核，采取监区班子讨论、监狱考核小组审核、监狱领导审批同意的进行逐级考评，每月上报 个别谈话教育之星 进行奖励。对未能完成谈话任务或弄虚作假的，将按照《督察细则》进行处罚。同时,竞赛活动的成绩将作为监狱级和自治区级个别教育能手评比的重要依据。