从严查处提高党的公信力呢

中国的事情能不能办好，关键在党，关键在人。每次选人用人，对于执掌公共权力者及与公共权力所相关的一切，都是一次检验。对选人用人违规问题进行从严查处才能提高党的公信力。

能否有效监督和制约领导干部的选拔任用权，考验党的公信力。现阶段是中国社会的转型期，党的社会基础是否稳固，与党在人民群众中的公信力直接相关。由于对各级领导权力切实有效的监督与制约还处在改革的探索阶段，已有的对公共权力监督、制约的制度、条例，以及执行落实还有待进一步细化完善，这就出现了一些权力运行的真空或部分空挡区。这对于不同的领导干部都有很大的吸引力。他们可以运用这些条件，立党为公、执政为民，奋力开拓进取。但也有个别人想方设法、谋取权力，满足个人私欲。对选人用人违规问题进行从严查处，就是要让锐意进取、无私无畏，积极探索干部选任制度、选出人民信任德才兼备干部的人多一些，让买官卖官的 贪污渎职者 少一些。

屠宰方法简单 从严查处，方可遏制用人上的腐败。坚持从快从严查处，做到有案必查、查实必处、失责必究，不让投机钻营者有机可乘，不让铤而走险者得逞，不让触犯法纪者逃脱惩处，是做好正风肃纪工作的最有力武器。近日，人民刊登仲祖文指出，对一系列 借破格之名、行谋私之实 的舆情事件，要从严、从快、从重查处。处理这类案件时，一要顺应社会期待，全面了解情况，秉公处理并及时把结果公之于众；二要严格遵照干部选拔任用四项监督制度，审查、处理选人用人过程中的违规问题，严格追究相关人，这样才能服众；三要在查处过程中，分析出现问题的原因，及时完善、推进干部选拔任用的相关程序和机制，避免此类现象的再次发生。

完善、推进制度建设，才能保障从严查处工作更科学有效。认真学习、掌握和遵循党政干部选拔任用条例、干部选拔任用四项监督制度，结合实践发展和工作进一步探索细化上述条例。一如：研究制定举报查核办法，明确查核主体、工作程序、处理办法和工作时限等内容；二如：把查处过程中的人为干扰降到最低；三如：健全有案必查、有信必核、违规必究和实名举报查核反馈制度及具体程序，明确规定被举报问题未查清前，停止干部选任工作；四如：对查处的案件要及时通报或采取适当方式向社会公布，真正达到查处一个案件、教育一批干部、倡导一种风气的目的等等。如此，就会一步步推动干部人事制度的科学化和民主化。（采访和文字统筹 孙忠法）