平台云冈矿宣传思想政治工作在深细实上下功夫

云冈矿宣传思想政治工作在深、细、实上下功夫

山西同煤集团云冈矿在宣传思想政治工作中紧紧围绕大接访、大办事、大宣传、大政工四大工程，在深、细、实上下功夫，切实做好宣传思想政治工作，2009年，该矿被评选为集团公司宣传思想政治工作先进集体。

去年，云冈矿在做优矿井安全生产，创新发展的同时，认真开展宣传思想政治工作教育，全面实施大接访、大办事、大宣传、大政工宣传教育格局，极力做实宣传思想政治工作，全矿呈现出生产建设现在二手房市场房源变得紧俏起来开新局、创水平，达到生产主动流畅运行；开创了安全质量那怕只置信目睹为实也能获得餍足。并且对付如绘画、艺术、影音文娱等内容标准化建设的新局面，形成了人人学标准、讲标准、干标准的氛围；优化了经济运行质量，企业效益明显提升；员工收入发生了变化，开创了鼓干劲、比贡献，生动活泼的工作局面；矿区面貌发生了较大变化，树立了风气正、秩序好、环境美的良好矿山形象五大变化局面。

大接访稳民心

信访工作是搞好稳定工作的基础保障，是稳定民心、沟通民意的纽带。云冈矿领导在企业发展步伐加快的同时，时刻注重于员工群众的思想情绪变化，从去年开始，新一届领导班子针对该矿有36年的开采历史，遗留问题多、人员多、矛盾多的实际，定为每周二为领导大接访，变上访为下访，10名矿领导轮流对员工群众进行接待，听群众意愿，解群众疾苦，把他们所反映出来的问题当时会同有关部门核实，加以解决。这样，使一些有矛盾倾向的问题在第一时间得到了很好的答复，稳定了员工群众的心态。针对两区住房的分配，该矿认真进行正面的宣传，对员工群众提出的问题及时进行政策性解答，本着公开公平公正的原则，成功地对3621户住户发放了恒安新区的住房钥匙，使部分员工喜迁新居。

大办事聚民心

企业为员工注入一份情，员工回报企业十分爱，云冈矿坚持全心全意依靠员工办企业，举全矿之力为员工办实事好事，在全矿形成大办事聚民心的氛围。去年，云冈矿职代会提议要改善员工下井和职工福利洗浴条件，矿领导在了解实际情况后，投资500万元对井口浴室进行改造，投资82.1万元分别对社区两个职工福利浴室进行大修，配备全新的洗浴设施，为员工创造了清新、干净、舒适的洗浴条件；他们还想尽办法为住宿舍的单身员工提供良好的住宿条件，投入专项资金更换窗户、粉刷宿舍、配备新的床和被褥，修复了上下水的应用，保证员工24小时有水使用；针对全矿居民楼年久，存在漏雨的现状，35万元专款全部用于防雨层的修缮。

为了给员工群众提供舒适安逸的工作生活条件，这个矿投资316万元大修锅炉4台、热风炉6台，投资120万元对供热管进行了大修；投入25万元对一直以来影响员工生活的矸石山绿化，使昔日烟雾萦绕的矸石山变成了绿草茵茵的大花园；投入48万元修筑了矿区通勤公路；在全矿12辆通勤车满足不了现有跑家员工回家的情况下，雇佣了6辆公交车，及时方便地接送员工上下班；同时还为了方便员工，成立了居民用电、通讯、费用集中收缴的收费中心，减少了员工交取费用多头奔波的环节。

大宣传兴民心

把企业的发展形势和面临的困难大张旗鼓地宣传，调动和激发员工的工作向心力、凝聚力，是云冈矿构建大宣传格局的一大亮点。多年来，他们从企业的发展实际出发，充分发挥宣传舆论作用，把企业发展的愿景和矿上工作的实际开展情况利用一台、一报、两刊、两站宣传阵地及时进行全方位的宣传，让员工家属人人皆知集团公司和矿上的发展形势和面临的任务，2009年是建国建企60周年的大庆年，是集团公司树立新思想、实施新战略、建设新同煤，全面奏响“81620”新的发展战略的攻坚年，也是该矿继续瞄准500万吨奋斗目标创水平的关键年，他们加大了形势目标宣传造势力度，围绕建国建企60年大庆、集团公司和我矿的奋斗目标进行了广泛学习和宣传教育。围绕“81620”新的发展战略，开展了“爱企敬业、科学发展”演讲，和“践行科学发展观、人人都是通风员”“做强同煤我出力，造福员工我受益”等为主题的宣传教育和主题实践活动，使“做强同煤，造福员工”深入每位员工心中。围绕建国建企60年大庆，在全矿员工中开展了“爱祖国、爱同煤、爱云冈”纪念建国建企六十周年征文活动，组织老干部、老职工开展了“忆矿史、话成就、铸辉煌”建国建企60周年活动，在矿自办电视节目中开播了建国建企六十年专栏节目，形式多样、规模宏大的形势目标任务教育，展示了建国建企60年来发展的新成就、新面貌，也使员工明确了当前工作任务，起到了凝聚人心，提升人气的积极作用。

大政工得民心

思想政治工作是企业各项工作的生命线。云冈矿坚持“贴近实际，贴近群众，贴近生活”的原则，以理论武装为核心、以调查研究为先导、以加强管理为保证开展了思想政治工作。认真组织全矿员工学习了党的十七大精神、科学发展观重要论述、十七届四中全会精神、“三个代表”重要思想、有关法律法规以及集团公司八届二次全委会精神等。党委中心组坚持每周固定学习两次不放松，矿上举办干部理论大课辅导8次，举办党员轮训班12期，轮训党员1200多人次。

他们还在全矿广泛深入地开展了思想调查活动，加大思想政治工作研究力度，充分发挥思想政治工作研究会的作用，积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径、新方法，组织有关人员撰写研讨论文、心得体会、调查报告370余篇，同时进一步完善了思想政治工作的有关工作、管理、考核制度，坚持思想政治工作每月检查，每季考核，并与经济挂钩的原则，在全矿精神文明建设一体化考核中奖罚兑现。全矿形成了良好的思想政治工作考核奖罚机制，从而保证了思想政治工作富有成效地开展。