打造全国文学重镇建强文学浙军队伍位置位置

在新的历史方位和时代节点上，浙江文学如何深入贯彻 总书记文艺工作座谈会上重要讲话精神，建设一支与浙江文脉相承、与浙江经济社会发展相符、与互联时代相适应的文学人才队伍，是浙江省作协近年来着重思考并付诸实践的课题。我们一手抓传统作家队伍提升工程，一手抓络作家队伍引导工程，着力建设一支规模宏大、门类齐全、德艺双馨、实力强劲的创作团队，为打造省委省政府提出的“全国文学重镇”、“全国络文艺重镇”夯实人才高地,为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献“文学浙军”有生力量。

做优服务文章，整合传统作家提升工程新体系

浙江历史悠久，人文荟萃，以鲁迅、茅盾、郁达夫等为代表的文学浙军，写下了中国现代文学史半壁江山在浙江的光辉篇章。在新时期，浙江涌现出余华、麦家、王旭峰等著名作家，青年作家群走在全国前列，但将浙江当代文学放在全国视野中考量，依然存在差距。为此，浙江大力实施当代文学提升工程，重在提升作家整体创作水平。

目前，浙江拥有各级作协会员近2万人，其中中国作协会员410人、省作约比2006年增加20%－30%。虽然农户放缓或者停止了后备母猪补栏协会员2 00人、市级作协会员7000多人、县级作协会员12000人。这支规模宏大的队伍是文学创作的主力军。浙江通过坚持正确导向、整合各方资源、集中精力打造品牌等途径，发掘历练人才，增强创作实力。如合并原有“浙江现实主义文学精品工程”、“文学解读浙江创作工程”、“浙江记忆”大型书系创作工程等，推出年度“优秀文学作品扶持”申报项目。在原有基础上扩大申报选题报送门类，加大扶持力度，形成完善的层级推荐制度：每年从申报作品中优选申报中国作协重点作品扶持、省文化精品扶持工程，此外的优秀作品列入省作协创作扶持工程。并配套实施《省作协会员重要文学期刊发表成果奖励办法》。

同时，通过选送深造、作品研讨、扶持出版等途径，有重点地推出在全国具有一定影响的中青年实力作家，树立“文学浙军”品牌。 年来，申报作品入选中国作协重点扶持项目12部、浙江省文学精品20部、省作协三大扶持工程45部，奖励年度期刊刊发成果显著的作家100多位，初步形成实力作家50人左右的骨干队伍。

拓展覆盖领域，构建络作家引导工程新模式

新世纪以来，络文学方兴未艾。从南派三叔《盗墓笔记》到桐华《步步惊心》、流潋紫《甄嬛传》、蒋胜男《芈月传》、阿耐《欢乐颂》，浙江络作家作品创造了络阅读的奇迹并被改编为热播电视剧，不仅市场影响巨大，也赢得大众高度点赞。在2015年度中国“作家富豪榜”和“络作家富豪榜”前10排名中，分别有2名浙江作家（南派三叔1500万居第6位、蒋胜男1 50万居第8位）和2名浙江络作家（天蚕土豆4600万居第2位、烽火戏诸侯1450万居第9位），其实，这4位年版税收入超千万的作家都是络作家。浙江有1000多名络写手活跃在各类站，络文学的“浙江现象”日益引发关注，但络文学对受众尤其是青少年群“三观”影响日益明显。为此，浙江作协勇于担当、守土尽职，始终把络文学工作放到涉及国家与民族发展战略安全的高度来认识来把握，真诚尊重与信任络作家，从交朋友、提供温馨服务入手，凝聚团结这一新群体，探索络文学正确引导、科学管理、健康发展的“浙江模式”。

浙江在2014年1月成立全国第一家省级络作协，吸纳络《刺客信条 大革命》加入头目战 可以伤人于千里之外！文学创作、评论、和组织工作者，首批会员80位。协会成立后络作家纷纷申报，队伍迅速壮大到19 位。同时，扩大协会覆盖面，建立省、市、县（市、区）三级络作协工作联动和资源共享机制，已成立杭州、宁波、衢州、金华、温州等市级络作协和慈溪、衢江、龙游等县级络作协。省络作协共有10家团体会员单位，基层会员400多名，已成为互联时代文学创作的生力军。

为提升络作家素养，浙江优化服务保障，把络作家纳入职称评审，天蚕土豆、烽火戏诸侯获得文学三级职称证书；安排络作家免费体检，增进身心健康；在海岛、山村等地建立4个络文学创作基地，提供深入生活“据点”；推荐优秀络作家加入各级青联组织（已有中国青联委员1名、省青联委员8名），参与最美浙江人年度“十大青春领袖”评选（已有2位当选、1位为候选人）。开展络文学双年奖评选（已纳入省委2016年 号文件《关于繁荣发展社会主义文艺的实施意见》），出版《华语络文学研究》，召开《芈月传》等优秀络文学作品研讨会，建立“络文学创作与研究中心”，制订《络文学优秀作品扶持奖励办法》等。通过为络作家成长提供有效帮助，使他们感受到组织的关怀与温暖，增添归属感，坚定国家情怀和集体主义，坚守社会、文学品格、道德风尚和法律法规四条底线，从文学自发向文学自觉和自信转型升级。

创新工作理念，探索文学人才持续发展新途径

近年来，浙江作协转变作风，贴近基层，强化服务，注重协调，赴全省11个市、70个县（市、区）的宣传部、文联、作协和5家专业作协走访座谈，深入开展系列专题调研，针对性地推出人才队伍建设三个“营”。

一是以发展的理念，推出“新荷作家训练营”。针对人才梯队不够平衡、青年文学人才素养有待提高等问题，201 年开始实施“新荷计划”，建立40岁以下“青年作家人才库”，举办“新荷作家训练营”开展采风创作、评论、研讨、改稿等实战演练。如组建导师团队，聘请国内著名评论家一对一地“结对”指导青年作家；建立青年作家省际交流机制,先后选派20人赴山东、江苏、广东、上海交流培训;出版“新荷小辑”、“新荷作家文库”，优选年度作品结集出版并召开研讨会，为青年作家创作拓展平台、增添动力；设立“新荷人才·实力、活力、潜力”作家奖，每年奖励10名优秀青年作家。已扶持青年作家246人，参加研修训练150多人。

二是以服务的理念，推出“浙江作家服务营”。针对基层文学组织比较弱，市县作协长期处于“三无”（无工作人员、无专项经费、无办公场地）状态，省作协工作重心下移，对基层加大倾斜服务。从2014年开展“浙江作家服务营”进基层，已有8批80多位省内优秀作家和，赴山区、海岛等地为400多名基层文学骨干面对面改稿与讲课。组织省内文学期刊联盟活动，110家文学内刊主编集中培训，已办4期400多人参加。举办作协系统干部培训班，已培训4期 00多名基层作协负责人及文学杂志。

三是以务实的理念，推出“络作家体验营”。针对络作家年轻化、“宅男宅女”多等特点，2014年制定《浙江络作家生活体验营试行办法》，包括参与式、游戏式、见证式、寻访式、入住式等5种体验方式。已开展“红色故土行”、“走进边防军营”、“重走红军路”、“下海岛上渔村”“绿水金山穿越行”等6期，参与体验络作家120多名。

文学的繁荣，关键在人才。浙江作协将牢记 总书记“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的期待，不忘初心，继续前进，不断壮大“文学浙军”队伍，为实现中国梦抒写新的华章。

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