法国员工离线权法案引争议被批削弱公司竞争公开

【环球时报驻法国特约 潘亮 姚蒙】今年1月1日起，世界上首个保障员工离线权的劳工法在法国正式生效。根据这1法律，人们在下班时间不用理会工作邮件，休假期间也不用接听上司来电。法国《解放报》2道称，新法虽是世界首创，但具体实行需要企业内部谈判。这项被戏称为离线权法的新法究竟能为职场一族带来多大实惠，目前还有待视察。

随着络和移动终端的普及，工作和私生活之间的界限越来越模糊。在周日晚8时后仍回复工作邮件，已成为很多一族的家常便饭。法国《费加罗报》称，法国12%的职场人士受到健康职场透支的威逼，62%的人希望能够在下班后停止使用、电邮、社交等通讯工具。在这类背景下，法国劳工部部长库姆里去年提出离线权法。该法规定，员工超过50人的企业，必须出台限制数码通讯工具滥用的条例，以保证对员工休息和休假时间的尊重，并平衡工作和私人生活。

离线权看上去很美，落实起来却不容易。有人认为，离线可能改善生活质量，但也会削弱公司的竞争力。现代企业人常常需要随时与世界各地保持联系，时差就是对离线权设置的一道巨大障碍。有友称，在全民的今天，对那些正在奋斗的企业员工来说离线权太奢侈，由于想取得离线权也许就意味着输掉投资、市场或者客户。此外，对于需要灵活调剂工作时间的居家工作者而言，该法让区分、离线状态变得更加矛盾。还有外国人留言揶揄法国人太矫情。据了解，法国人一年有至少25天的带薪年假(不含周末)，外加11个公休日，超过许多欧美国家。

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