柳城监狱五项措施规范分监区管理的

阿朵还将于4月中旬发行自己的首本图文书《烟雨凤凰》。这本书除了记述阿朵的成长经历外 为适应监管改造工作形势发展需要，巩固监狱基层基础建设工作成果，提高分监区警察管理水平和履职能力，柳城监狱采取五项措施规范分监区管理。

一、建章立制，明确职责。 月19日，监狱出台了规范分监区管理实施方案和《分监区履行岗位职责考核评分细则》，对分监区职责和民警职责、处理问题工作流程作出了具体的规定，使分监区和民警每项工作有标准、有要求。同时，明确分监区与监区的职责，分监区承担的工作，监区不能大包大揽，代越庖俎；分监区也要明确职责，摆正位置，服从监区领导，主动开展工作，务必把问题、矛盾解决在分监区，解决在最基层，真正起到监管改造第一道防线的作用。

二、优化警力，充实一线。监狱按照 三定 （即定员、定岗、定责）原则，优化分监区警力配置，切实解决分监区警力不足的问题。特别是男内勤管教员配备问题，要求每个分监区必须明确一名男内勤为内勤。内勤除了完成自己分管的管教业务外，还要对自己的分监区罪犯的改造秩序、思想动态等工作负责。监区领导也要对分监区实行承包制，每个监区领导至少承包一个分监区，并分别对所承包的分监区负责。新录用的男警察必须先到分监区锻炼，进一步充实基层警力。

三、加强培训，提高能力

在教育培训方面，向一线倾斜，制定了分监区警察培训计划，以提高分监区警察业务工作能力为首要，培训按照缺什么，补什么，干什么，学什么，多渠道，多方式开展业务知识培训、技能比武培训、执法执纪培训，切实增强分监区警察履职能力。对新参加工作分配到分监区工作的同志，采取 师傅带徒弟 方式，由经验丰富的老同志传、帮、带，使新同志得到锻炼，业务快速上手，独挡一面。

四、设施建设，强基筑本。监狱积极完善技防设施，落实安全警戒设施设备建设和配备标准，加大分监区办公、监管、教育、文化、生产、备勤设施建设，拓展分监区活动空间，给值班警察一个舒适的执勤环境。实行无差别基本配备，保证分监区警察执勤、制暴和应急需要。

五、严格考核，确保实效。监狱明确规定把每季度分监区考核结果作为分监区领导和警察调整、晋升的主要依据，切实解决了分监区领导能上不能下的问题，让分监区在工作中认真履行职责，能力强，勇于干事、敢于干事、勤于干事的同志有盼头，有希望，有前途。同时，政工、管教等相关业务部门对分监区进行全方位的指导、检查和督促，特别是对分监区不规范管理、不按制度办事的，严格执行倒究追责，确保规范化管理取得实效。