柳城监狱以规范化管理塑造新形象吧

走进办公室，物品摆放整齐，玻璃一尘不染；走进监狱大门，新监舍楼、新习艺楼、新操场令人耳目一新；走进罪犯劳动现场，管理规范，井然有序......这是搬迁后柳城监狱的新面貌、新形象。

为提高监狱警察职工文明意识和职业素养，推进执法管理规范化，营造文明、整洁、优美、高效的工作环境，树立良好监狱形象，柳城监狱以顺利实现整体搬迁为契机，认真开展规范化管理制度情况检查考核，经过四个多月的督促检查，监狱各项工作已步入规范化管理轨道，监狱整体形象得到全面提升。

规范管理有依据

去年9月底，柳城监狱圆满完成整体搬迁任务，从农村搬到了县城，监管、工作和生活环境发生了巨大变化。如何转变 农村版 的监狱面貌，打造平安、法治、文化监狱，如何改变 泥腿子警察 形象，树立公正文明执法的监狱人民警察形象，成为搬迁后监狱的头等大事。监狱领导班子意识到搬迁至新址后必须转变观念，规范管理，树立新形象。为此，监狱在征求各方意见的基础上，出台了《柳城监狱规范化管理考核办法（暂行）》，对监属各单位执行规范化管理制度情况进行督促检查，改变各种不规范的管理行为，提高规范化管理水平。

工作落实有细节

为规范各项工作，监狱制定了《监区（含警卫大队）规范管理考核标准》、《办公室卫生规范管理标准》、《办公室物品摆放规范管理标准》、《队伍建设规范管理标准》、《办公区规范化管理考核标准》等规范管理标准，从硬件到软件，从警察到服刑人员，处处有细致的规范。对文明执法、狱政管理、教育改造、生活卫生、警察队伍、安全警戒设施、制度建设等工作做出了细致化要求。

细致的规范体现在办公环境上。监狱对办公室卫生、办公物品摆放都有明确规定。办公室卫生规范管理标准有11项，每项都要严格细致的要求。办公室物品摆放规范管理标准分为 大项19小项，从办公桌椅的摆放位置到桌面物品的摆放次序都有明确的要求。

细致的规范体现在监管改造服刑人员上。服刑人员出、收工，需要列队，喊番号，唱歌；服刑人员使用的毛巾、水桶、水杯、碗、牙膏（刷）、肥皂等日用品按规定位置、方向摆放整齐

细致的规范更体现在民警执法中。监狱制定了《民警一日工作流程》，把服刑人员从早到晚的学习、劳动、生活都进行了细致的要求，使民警一日工作每个时间点、每个岗位、每个流程、每个设施处处有标准，事事有规范。

检查督促有力度

为加强检查督促力度，确保规范化管理步入正轨，柳城监狱成立了以监狱长、政委为组长，其他监狱公司领导、相关科室负责人为成员的规范管理考核领导小组，领导小组下设办公室，具体负责规范化管理的日常考核工作。

检查督促是促进规范化管理的有效手段。监狱警务督察队、总值班人员、规范化管理检查小组采取日常检查与定期检查相结合的方式，深入罪犯 三大现场 、监狱办公区、生活小区、职工食堂等场所，对执行规范化管理情况进行检查，对发现的问题及时反馈，并要求单位或人限期整改。同时，监狱实行总值班交接班制度，对前一天检查发现的问题及隐患进行交接，强化了对检查发现各种不规范管理问题落实整改工作的连续性，确保了不规范行为以及隐患问题及时整改到位。严格细致的规范化管理检查督促工作，有力促进了监狱规范化管理水平的整体提升。

已接近向上浮动3％。 通过规范化管理，监狱各项工作得到进一步规范，监管安全工作基础进一步夯实，教育改造工作得到进一步巩固，队伍整体素质进一步提高，监狱形象得到全面提升。