柳州监狱三个优化使队伍建设实现三个规范物业

一是优化警力配置，规范警察值班模式。修订 三定 方案。根据工作职能的划分明确机关部门的职能和人员，减少和压缩非执法岗位的警力；严格规范机关工作人员的准入机制，切实改善机关作风，提高机关工作效率。

号召用加倍的努力和成绩来捍卫尊严。 陈一舟在信中反思人人公司过去几年来的起伏 二是优化考核机制，规范管理警察队伍。修改完善《柳州监狱人民警察绩效考核办法》，注重平时考核，使之更科学、更完善、更具体、更具操作性，实行过程与结果并重的考核管理机制，重点强化考核的完整性和真实性；加强专业技术人员尤其是医务人员的管理，注重发挥专业技术人员的优势，确保专业技术人才不荒废、不流失、不断层，明确专业技术人员首先是监狱警察，同时又是管教员和值班员，建立医务专业技术人员奖惩机制。

三是优化 两个规范 ，规范警察工作流程。继续组织警察学习《广西监狱监区警察岗位履职标准》和《广西监狱监区警察一日工作流程》，开展警察执勤、礼仪 两个规范 教育活动，以日工作流程为标准，统一警察特别是监区警察的岗位履职标准和工作流程，提升警察规范程度和单位、个人形象。