观山湖区人社局举办年全区企业薪酬吧

观山湖区人社局举办2018年全区企业薪酬调查培训会

启动了为期10天的 城管擦亮窗口迎新年 活动 为改进和加强政府对企业工资分配的宏观检测和调控，引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动，6月6日，观山湖区人社局举办了2018年企业薪酬调查工作培训班，辖区118家抽样企业的人力资源负责人、财务统计等有关人员参加了培训。

在培训会上，观山湖区区劳动保障监察大队做了2018年企业薪酬调查工作动员讲话并提出工作要求。一是要严格控制数据质量、综合比对验证数据、科学汇总分析数据，从源头把好数据质量关，确保上报数据质量；二是要确保按时上报数据。本次调查是对2017年相关情况的调查，调查的时期指标为2017年1月1日至12月31日的数据，截止时点指标为2017年12月31日的数据，数据上报时间截至6月25日；三是确保调查数据的真实、准确、完整。强调企业参与调查义务，争取企业配合，引导企业真实、准确、完整、及时地提供企业薪酬调查数据和制造业人工成本监测数据

。

培训班对企业薪酬调查的内容、范围和对象、指标解释以及薪酬调查数据填报系统的使用进行了详细讲解。现场进行演示数据录入、审核及数据上报等操作。今年是首次采用各企业络直报形式。观山湖区人社局将通过发放培训手册、举办培训班、畅通咨询、群交流等方式，及时为企业答疑解惑。下一步观山湖区人社局还将通过主动走访企业的形式对薪酬调查工作进行宣传、指导，确保如期完成薪酬调查工作。

（信息员：姜鑫、李珣）