机器换人成南湖区企业升级助推器

加西贝拉实施年产500万台超高效和变频压缩机生产线项目后，生产线人员从580人减少到280人，降幅达50%；浙江格兰德机械有限公司实施 机器换人 项目后，节省人工70%，降低生产成本8%，产品质量提高40%；嘉兴通用弹簧有限公司实施 机器换人 项目后，新设备所对应的员工人数比老设备节省50%左右

一个个尝到 甜头 的企业诠释了 机器换人 的重要意义。去年以来，面对企业投资意愿相对低迷的不利局面，南湖区重抓以 机器换人 为主题的企业技改，狠抓工业有效投资，共实施 机器换人 项目107项，累计完成投资21.8 亿元。其中，浙江亚特电器有限公司的年产4200台农业机械及配件生产项目被列入2014年省 机器换人 百项示范项目计划，加西贝拉被评为省级 机器换人 示范企业，宏丰机械等5家企业被评为市级 机器换人 示范企业。

在 机器换人 推进过程中，南湖区注重项目化推进、模式化推广、产业化升级和行业化指导。 我们突出对龙头骨干和高新技术企业运用智能制造技术和装备改造，在劳动强度大、工作环境差的岗位应用工业，同时在辖区内各细分行业形成了流水线改造、部分改造、机械手替代等三种 机器换人 形式，进行模式化推广。 区经济商务局相关负责人表示。

结合辖区产业特点，南湖区还以电子信息、机电装备等行业为重点，实地交流了解企业在自动化改造过程中的设想、技术要求和难点问题，汇总典型案例，介绍行业龙头企业 机器换人 项目经验成果，指导企业实施 机器换人 技术改造，推动由点向面拓展。为此，南湖区还专门成立了区 机器换人 研究与促进中心，组织各行业领域的专家学者重点对接龙头骨干企业，开展技术攻关、技术合作和指导帮助。

去年10月，南湖区以电子信息行业为切入点，邀请了苏州五角自动化设备有限公司和苏州博众精工科技有限公司，到闻泰通讯、德景电子两家企业进行现场对接、现场诊断，根据企业特点有针对性地出具实施方案。通过技术改造后，闻泰通讯不仅达到了减员增效的效果，而且使客户、供应商信息准确率大为提高。目前，该公司已向华为、小米、联想、宏基、酷派等知名品牌商和运营商供货，去年年产值突破50亿元。

在大力推进 机器换人 的同时，南湖区加大了政策扶持力度，项目财政扶持要求由一般技改项目的设备投资（不含税）达500万元或总投入1000万元以上，降至设备投资达到100万元（不含税）以上，同时扶持标准比一般技改项目高出2%以上。接下来，南湖区将立足重点产业，进一步强化考评，完善项目推进机制，突出企业主体地位，促进项目早开工、早建设、早见效。

根据专项行动计划，201 年至2016年，南湖区技术改造投入4年累计将达到200亿元以上，4年累计实施 机器换人 企业 00家、实施项目 00项、淘汰落后设备台数2600台，全区规上工业企业劳动生产率年均提高15%以上。